Donner sens à l'action !
Depuis 2010, Boissonny Conseil accompagne
le changement des personnes et des organisations :
✓Outplacement ✓Bilan de carrière ✓Coaching
✓Coaching Onboarding Prise de poste
✓Mobilité ✓Bilan Identité professionnelle et personnelle
Transition professionnelle - Outplacement
Faciliter les évolutions professionnelles des dirigeants, des équipes et des collaborateurs
► Accompagner la Personne dans les transitions et mutations de sa vie professionnelle
► Anticiper un rebond et le transformer en opportunité
► Construire les conditions de réussite d'un départ pour le collaborateur, l'entreprise et les équipes
► Limiter l'effet "plafond de verre" en proposant une mutation interne
► Démarrer un nouveau projet professionnel (salariat, consulting, entrepreneuriat...) aligné sur ses propres objectifs professionnels et personnels
► Optimiser et renforcer ses compétences et talents à travers de nombreux ateliers (Atelier LinkedIn, Atelier Quick-Jump Mutation 3.0, Atelier Quick-Start ...)
► Accompagner les conséquences professionnelles des accidents de vie (Accident, burn-out, deuil, harcèlement, maladies graves et chroniques, personnes aidantes...)
► Proposer des offres de coaching, bilans et outplacement spécifiquement conçues pour personnalités "surefficientes" (Précoces, zèbres et surdoués dans un cadre professionnel...)
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#Reconversion - #Evolution - #Orientation - #Licenciement - #Carrière - #Réorientation - #Mobilité - #Parcoursprofessionnel - #Ruptureconventionnelle - #Reprise d'entreprise - #Entrepreneuriat
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#Potentiel - #Aptitude - #Talent - #Compétence - #Savoir-être - #Moteur - #Ressource - #Expérience - #Réussite - #Projet - #Personnalité - #Leadership -#Valeurs - #Vision
★ Intervention sur-mesure réalisée par des consultants-coach certifiés
★ Coopération avec un écosystème de professionnels de l'accompagnement
Outplacement
L'Outplacement favorise le rebond du collaborateur pour déployer un nouveau projet professionnel (Entrepreneuriat - Mobilité interne / Externe) et permet :
- Un accompagnement sur mesure des différentes phases de la transition de carrière (du bilan de compétence jusqu'à la reprise du poste)
- D'exprimer ses talents en mobilisant ses ressources et ses leviers de motivations
- De clarifier son identité professionnelle au service d'une communication alignée
- De prendre le temps de construire et développer une démarche réseau on et off line
- D'initier une reprise de poste optimum avec une posture ajustée
Boissonny Conseil
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Un fil rouge : "Donner sens à l'action"
Armelle Dugas de la Boissonny
Consultante-coach certifiée et fondatrice
★ Directrice communication et partenariats durant plus de 20 ans, dans le secteur du luxe, de la culture et du marché de l'art puis au sein de plusieurs start-up
★ Formée et certifiée au coaching chez Dialogue Coach (formation à la démarche de coaching) et à l’Ecole de Coaching de Paris (Praticien du changement et professionnel de la relation)
★ Selon ses missions, le cabinet collabore avec un réseau de professionnels de l'accompagnement : consultants, coach certifiés, graphologues, thérapeutes et psychologues partenaires.... Un leitmotiv : placer la personne et l'humain au coeur de chaque démarche de changement
Contact
Boissonny Conseil
Outplacement - Bilan de carrière - Coaching
Armelle Dugas de la Boissonny
Consultante-coach certifiée
Un cabinet à taille humaine pour un accompagnement sur-mesure ultra-personnalisée: la puissance du coaching associée à l'expertise des mutations professionnelles : Outplacement - Bilans de carrière - Coaching.
Adresse :
Kandbaz - 231, rue Saint-Honoré - 75001 Paris, France
Coordonnées :
tél. 06 63 01 95 80
email. armelledugas[@]boissonny-conseil.com
Membre du Pôle Mobilité Didaxis
Centre de bilans de compétence
Centre de formation
Valeur ajoutée au coeur du cabinet
Capacité à écouter, clarifier et révéler au service du résultat
Forte énergie pour communiquer dynamisme et positif
Bienveillance, disponibilité et pragmatisme
Associer conscience, énergie, patience et confiance
Expérience transversale de l'Entreprise
Expériences multiples au sein d’entreprise et organisations de divers type, taille, culture, vision et secteur d'activité
Forte culture entrepreneuriale au sein de différentes start-up. Accompagnement de projets entrepreneuriaux
Expérience concrète du changement : lancement/fin de projet, création/fermeture de structure, licenciement, liquidation…
Excellente appréhension du fonctionnement et des enjeux des organisations dans un contexte incertain en profonde mutation